Mas Kudil

Wawancara Kerja murupakan hal yang sangat krusial untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. oleh karena itu kita perlu mempersiapkan diri kita secara matang terutama sikap dan mental kita. kali ini admin akan memberikan gambaran saat wawancara kerja dan cara menjawabnya biasanya pewawancara akan bertanya beberapa hal seperti berikut : 
 
1. Ceritakan tentang diri anda! 
Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saat interview kerja. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani.

2.Apa yang Anda ketahui tentang kami?

3. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?  
Jawablah dengan positif jenis pertanyaan ini. Meskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.

4. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini?  
Jawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.

5. Apakah anda menganggap diri anda sukses? 
 Selalu jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini terutama dalam hal karir.

 6.Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

7. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? 
Pertanyaan ini hanya bisa dijawab jika anda telah melakukan penelitian terlebih dahulu tentang perusahaan tempat anda melamar. Jawab tentang aktivitas perusahaan tersebut seperti produk yang dijual atau sistem pemasarannya. 

8. Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini? Jawab ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan tentu saja yang berhubungan dengan pencapaian karir anda.

9. Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? 
Hati-hati menjawab ini karena memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang ingin anda raih.

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan cara menjawabnya

 

10. Berapa gaji yang anda harapkan? 
Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. Katakan sambil tersenyum "Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.

11.Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

12.Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?

13. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?  
Selalu jawab "Iya" dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. 

14. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?  
Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini " Saya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya".

15. Kenapa kami harus mempekerjakan anda?  
Jelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda.

16. Apa kelebihan anda? 
Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.

17. Apa kelemahan anda? 
Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.

18.Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan tidak dipromosikan? Banyak karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi? 
Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. Selama saya terus belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.

19. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? 
Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.

20. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?  
Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.


Sekian dari admin tentang Contoh Wawancara Kerja dan cara menjawabnya semoga bermamfaat. 

Wawancara merupakan sebuah kegiatan yang dilakukan untuk menggali lebih dalam tentang suatu informasi kepada narasumber yang akan kita wawancarai.
Dengan me-wawancarai seseorang maka informasi tentang suatu hal akan didapatkan dengan lebih detail sehingga informasi akan menjadi jelas dan tidak simpang siur.
Dalam melakukan wawancara tentunya harus adanya pewawancara dan juga narasumber yang akan kita wawancarai.
Kali ini Admin akan share tentang contoh wawancara dengan guru BK. Narasumber yang kami wawancarai adalah Ibu Suryati . Ibu Suryati lahir di Majalengka pada tanggal 1x Februari 19xx. Beliau bekerja sebagai guru BK ( Bimbingan Konseling) di SMPN xx Purworejo. Beliau bekerja sebagai guru BK di  SMPN xx Purworejo sejak  tahun 2001. Untuk lebih jelasnya simak teks wawancara kami dengan beliau!

Contoh Wawancara Dengan Guru

Pe-Wawancara : Sejak kapan Ibu menjadi guru BK?
Narasumber : Saya menjadi guru BK di SMPN xx Purworejo sejak tahun 2001. Tetapi, dulu sebelum saya diangkat menjadi PNS saya pernah bekerja menjadi guru BP di SMPN Kadipaten sebagai GTT ( Guru Tidak Tetap) pada tahun 1989. Lalu sekitar tahun 1997 saya mendaftar menjadi PNS di Purworejo. Kebetulan saya langsung lolos menjadi PNS. Pada awalnya saya ditempatkan di SMPN  yy Purworejo . Saya mengajar di SMPN yy Purworejo sampai bulan Juli tahun 2001 karena saya pindah ke SMPN xxx Purworejo dan saya bekerja di SMPN xx Purworejo sampai sekarang.

Pe-Wawancara : Apa tugas-tugas yang harus Ibu lakukan sebagai guru BK?
Narasumber : Tugas saya sebagai guru BK harus membimbing siswa agar siswa bisa memahami dirinya, memahami lingkungannya , memahami potensi yang ada pada dirinya, dan menyesuaikan diri dengan lingkungan siswa tersebut agar siswa tersebut mencapai perkembangan yang optimal sesuai dengan potensi yang dimilikinya.

Pe-Wawancara : Dimana saja Ibu mengenyam bangku pendidikan?
Narasumber : Saya sekolah di SDN 6 Kadipaten, Majalengka tamat tahun 1976 dan saya menamatkan SMP di SMPN 10 Bandung. Setelah tamat SMP kemudian saya melanjutkan ke SPGN 1  Bandung dan setelah tamat dari SPG pada tahun 1983 saya melanjutkan kuliah di IKIP Bandung mengambil jurusan Psikologin Pendidikan dan Bimbingan dan lulus tahun 1988.

Pe-Wawancara : Mengapa Ibu memilih bekerja sebagai guru BK?
Narasumber : Saya menyukai pekerjaan sebagai guru BK karena untuk menjadi guru BK harus mempelajari psikologi. Saya suka mempelajari psikologi karena psikologi itu mempelajari perilaku dan karakter manusia/ individu, dimana manusia termasuk makhluk yang unik dan kami dituntut untuk memahami seteiap karakter manusia.

Pe-Wawancara : Apa suka duka yang Ibu alami selama menjadi guru BK?
Narasumber : Banyak suka duka yang saya alami sebagai guru BK salah satu sukanya adalah kita bisa mempelajari berbagai karakter siswa dan ada perasaan bahagia apabila kita berhasil membantu siswa dalam mengatasi masalahnya. Kalau dukanya apabila kami dan pihak sekolah sudah berusaha untuk membantu siswa tapi siswa yang bersangkutan tidak mau dibantu bahkan memilih keluar atau drop out karena ada beberapa siswa yang berlatar belakang keluarga broken sehingga orang tua mereka kurang mendukung pendidikan anaknya.

Pe-Wawancara : Bagaimana cara Ibu mengatasi masalah-masalah yang timbul sebagai guru BK?
Narasumber : Apabila ada siswa yang bermasalah, contohnya membolos , kami tidak boleh memvonis bahwa siswa tersebut nakal. Kami mencari dulu latar belakang penyebab siswa tersebut bolos. Siswa yang membolos kami ajak bicara dari hati ke hati terlebih dahulu melalui proses konseling agar mau terbuka. Setelah diketahui latar belakang masalahnya, baru mencari solusi untuk mengatasi masalahnya. Biasanya siswa bisa mengambil keputusan terbaik bagi dirinya setelah diadakan konseling.

Pe-Wawancara : Siapa orang yang memotifasi Ibu sehingga Ibu sukses seperti sekarang?
Narasumber : Pada waktu sekolah di SPG saya tertarik dengan pelajaran BP (Bimbingan Penyuluhan) karena selain gurunya cantik beliau juga kalau menerangkan pelajaran juga sangat menarik. Guru BP tersebut banyak sekali membantu siswa dalam mengatasi masalahnya.
Kemudian orang tua saya juga mendukung saya untuk melanjutkan kuliah dengan mengambil jurusan PPB/BP dan saya juga ingin menjadi orang yang berguna untuk orang lain. Kebetulan dengan menjadi guru BK saya bisa membantu siswa dalam mengatasi masalahnya. Saya juga merasa terpanggil untuk bertanggung jawab terhadap perkembangan moral dan budi pekerti genersai muda.

Pe-Wawancara : Tahapan- tahapan apa saja yang telah Ibu lalui?
Narasumber : Sebelum menjadi guru BK dulu saya pernah bekerja di biro penelitian SRI (Survey Research Indonesia) milik David Spark orang Amerika. Saya bekerja sebagai interviewer. Tapi setelah bekerja  ± 2 tahun, saya merasa kurang cocok karena bekerja untuk orang asing dan saya ingin bekerja sesuai background pendidikan saya.

Sekian artikel kali ini tentang contoh teks wawancara dengan guru semoga dengan adanya contoh teks wawancara ini akan memberika gambaran bagaimana ketika kita mewawancarai seorang narasumber dengan baik sehingga akan banyak informasi yang akan kita dapatkan dari narasumber yang kita wawancarai.

Wawancara yaitu satu aktivitas bertanya jawab pada pewawancara dengan seorang sumber. Orang yang memberikan informasi tersebut dinamakan narasumber. narasumber yaitu orang yang bisa memberikan sebuah informasi saat di wawancara. sebelum saat wawancarai narasumber, sebagai pewawancara kita diharuskan untuk menyiapkan diri, diantaranya menyiapkan pertanyaan dan lain-lain.
Contoh teks wawancara dengan polisi, wawancara juga merupakan salahsatu langkah supaya kita bisa menggali informasi dengan jelas serta akurat perihal satu perihal, umumnya sebelum saat wawancara kita mesti mempersiapkan sebagian pertanyaan yang dapat kita pakai untuk berwawancara tersebut, tujuan pertannyaan dibikin sebelum saat wawancara yaitu supaya informasi yang diperoleh lebih maksimal. di bawah ini yaitu contoh wawancara tentang cara mematuhi segal peraturan dalam jalan raya atau polisi lalu lintas, Nori sebagai pewawancara serta Pak Agung sebagai narasumber beliau juga seorang polisi lalu lintas.

Nori : “Selamat siang, Pak.”
Pak Agung : “Selamat siang.”
Nori : “Nama saya Nori, Pak. Bolehkah saya tahu nama Bapak?”
Pak Agung : “Tentu saja boleh. Saya Pak Agung.”
Nori : “Saya ingin bertanya tentang aturan lalu lintas. Aturan lalu lintas
itu contohnya apa saja, Pak?”
Pak Agung : “Contoh aturan lalu lintas banyak sekali. Contohnya antara lain
pengemudi kendaraan bermotor harus mempunyai surat izin
mengemudi (SIM), pengendara sepeda engine harus memakai
helm, menaati lampu lalu lintas, dan menaati rambu-rambu
lalu lintas. Apabila adik akan menyeberang jalan harus melalui
tempat penyeberangan jalan seperti jembatan penyeberangan
dan zebra cross.”
Nori : “Lalu, apa fungsi dari aturan lalu lintas itu, Pak?”
Pak Agung : “Fungsinya untuk mengatur pengguna jalan raya. Supaya lalu
lintas di jalan raya menjadi tertib dan teratur. Apabila tidak ada
aturan lalu lintas, orang pasti akan berbuat semaunya. Akibatnya
lalu lintas menjadi macet. Selain itu juga akan terjadi banyak
kecelakaan. Jadi, aturan lalu lintas juga untuk menjaga
keselamatan pengguna jalan itu sendiri.”
Nori : “Jadi semua orang harus mematuhi aturan lalu lintas ya, Pak?”
Pak Agung : “Betul sekali.”
Nori : “Terima kasih, Pak,atas penjelasannya. Sekarang saya tahu
pentingnya aturan lalu lintas.”
Pak Agung : “Terima kasih kembali. Hati-hati di jalan raya, ya!”
Nori : “Baik, Pak.”

Sekian artikel kali ini tentang contoh teks wawancara singkat dengan polisi, sebenarnya masih banyak contoh teks wawancara lainnya, seperti wawancara dengan guru tentang pendidikan, tentang kesehatan dan lain-lain.